Узнали, в каких сферах наиболее высокие зарплатные ориентиры в 2027 году

10.11.2026 07:35

Автоматизация и внедрение искусственного интеллекта закрывает многие рутинные задачи, но не отменяет потребность в людях, проверяющих качество результата и отвечающих за конечный продукт. Какие сферы и профессии будут востребованы в 2027 году, рассказала в беседе с радио Sputnik руководитель департамента аутсорсинга процесса рекрутмента кадровой компании "Адвирос" Ольга Галай.

"В ИТ и работе с данными устойчивый спрос сохранится на инженеров данных, Data Scientist, AI/ML-инженеров, DevOps, разработчиков 1С/Python/Go и специалистов по информационной безопасности. В промышленности и строительстве, после бума на эти сферы в 2026 году, в топе останутся сварщики, токари, фрезеровщики, операторы и наладчики станков, слесари-инструментальщики, электромонтажники, инженеры-строители и инженеры-проектировщики", — уточнила эксперт.

Среди других востребованных сфер — транспорт и логистика, добавила специалист. По словам Ольги Галай, в этих областях будут активно искать автомехаников, логистов, диспетчеров и работников склада. Кроме того, дефицит кадров традиционно сохранится в медицине и образовании, стране нужны врачи, медсестры, фармацевты и преподаватели.

"Наиболее высокие зарплатные ориентиры в 2027 году по-прежнему в ИТ и финансах. Медианный доход ИТ-специалиста на данный момент составляет 190 тысяч рублей, а у старших Data Scientist и DevOps — 370–400 тысяч рублей. Однако более стабильного спроса и роста дохода стоит искать в рабочих и инженерных направлениях. Так, например, квалифицированный сварщик может рассчитывать на зарплатное предложение в 150 тысяч рублей, электромонтажник — на 145 тысяч", — пояснила Ольга Галай.

Дефицит кадров дает много возможностей, но сам по себе не гарантирует высокий доход, подчеркнула эксперт. Она объяснила, что сегодня работодатель платит в первую очередь за подтвержденные навыки, а без них даже нехватка специалистов не обеспечит высокий заработок.

"Выбирать профессию только по зарплате на старте очень рискованно. Таких кейсов много, в ИТ особенно, там часто недооценивают конкуренцию и переоценивают скорость трудоустройства после курсов", — заключила Ольга Галай.