На Камчатке назначение студента-заочника одного из вузов Москвы начальником районного ЖКХ оспаривает прокуратура

Wed, 04 Dec 2019 06:19:57

В ходе проверки прокуратура Быстринского района Камчатского края проверила соблюдение законодательства о муниципальной службе. Как выяснилось, 11 ноября 2019 года районная администрация заключила трудовой договор с 21-летним работником, являющимся студентом-заочником 4 курса московского высшего учебного заведения.

Распоряжением администрации молодой человек назначен на должность начальника самостоятельного отдела, относящуюся к главной группе должностей муниципальной службы.

Как отмечают в прокуратуре края, действующим законодательством и муниципальными нормативными правовыми актами к претендентам на замещение главных должностей муниципальной службы предъявляется ряд особых квалификационных требований, призванных обеспечить надлежащий профессиональный уровень руководителя структурного подразделения администрации района, а именно, наличие высшего образования и квалификации по профильной специальности или направлению подготовки, опыт работы в соответствующей сфере не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.

Вопреки требованиям закона работник, принятый на муниципальную службу, ни одному из перечисленных требований не соответствует. При этом направление деятельности возглавляемого им отдела — жилищно-коммунальное хозяйство района, никак не связано с профилем получаемого образования.


По результатам проверки в отношении работодателя прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ — нарушение требований законодательства, содержащего нормы трудового права. Материалы направлены в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае для рассмотрения.

Одновременно главе администрации Быстринского муниципального района внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, исполнение которого, в силу закона, предполагает расторжение незаконно заключенного трудового договора.

В представлении также поставлен вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, ненадлежащим образом исполнявших обязанности при проверке претендента на должность муниципальной службы.
Результаты рассмотрения актов прокурорского реагирования находятся на контроле.