Аналитики компании
HeadHunter.ru провели анализ рынка труда Камчатского края и составили топ основных трендов уходящего года. Рост вакансий в Камчатском крае за год составил +37%, при этом, самым активным месяцем года стал февраль, когда вакансий стало больше 65%. Резюме стало больше на 23%. В отличие от работодателей, соискатели активней искали работу в ноябре (+35%).
Лидерами по количеству вакансий в Камчатском крае стали «Продажи» (33%), «Транспорт, логистика» (15%), «Производство» (10%), «Банки, инвестиции, лизинг» (10%), «Административный персонал» (9%).
К концу года на hh.ru в Камчатском крае более 21 000 резюме соискателей, в этом году они чаще всего искали работу в сфере для начинающих специалистов (14% резюме), продажах (13%), административном персонале (8%), бухгалтерии (8%) и транспортно-логистической сфере (8%).
Что касается конкуренции среди соискателей за вакансии, то в этом году в Камчатском крае она составляет примерно 3 кандидатов на место. Это умеренная конкуренция, но в пользу работодателя, то есть, во многих сферах именно компании могут выбирать себе сотрудников из большого количества кандидатов. Так, самыми конкурентными для кандидатов стали сферы: «Государственная служба» (24 резюме на вакансию), «Юристы» (10,1), «Начало карьеры» (7,5), «Высший менеджмент» (5,4) и «Наука, образование» (4,9).
При этом, есть сферы, где работодатели конкурируют за соискателей. В Камчатском крае в 2019 году такими сферами стало «Консультирование», «Медицина» и «Добыча сырья», где на одно место претендуют не более двух кандидатов.
Средняя зарплата, которую предлагали в этом году в Камчатском крае составила 55 400 рублей, что на 22% выше общероссийских значений. Зарплатное ожидание у соискателей 57 100 руб., что на 28% больше, чем среднее значение по России.
Комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter ФО: «Рынок труда в этом году показывал достаточно спокойную и стабильную динамику: росло количество предложений и резюме, росли зарплаты, по данным аналитиков проекта «Банк данных заработных плат» средний рост составил +3%, а лидером по росту вознаграждений, как и год назад, осталась сфера ИТ, где рост зарплат составил +6,5%.
Кроме этого, на будущий год многие компании планируют положительные изменения на 2020 году: 43,7% компаний планируют увеличивать численность сотрудников в будущем году, 53,5% сохранят ее на уровне 2019 года, и только 2,8% уменьшат».
:
