> На главную страницу
> Добавить в избранное
> Любопытные новости
> Канал в Инстаграм
Ограничение: 16+

 

PORNO

Türkiye'de porno denince akla gelen ilk porno site projesi liderlerinden biri haline geldiğinde, sitemizin ziyaretçilerine en güzel ve en iyi kalitede porno sunma gururu ile devam ediyor.

xxx net bir porno videosunu izlemenin yeni yoludur

Ama üçlü xxx'in porno ve erotik tarzla ilgili her şeyi gösterdiğini biliyor muydunuz. Bu, üç x türkçeyi telaffuz etme yönteminden kaynaklanmaktadır. ecs, ecs, ecs ingilizce olarak üçlü seks sex cinsiyete çok benzer. Pornografi ve cinsiyete ışık tutan bir tür açık ve erotik bir mesaj. Son zamanlarda, yalnızca yetişkinlerin konularıyla ilgilenen yeni internet alanları için bir uzantı yaptılar. Pornografi görüldü ve tüketildi.

Bu nedenle, sitemizin tamamen xxx tanımlayabileceğimiz porno videolara ayrılmış bir bölümü oluşturmaya karar verdik. Bizim için bazen aşırı seks erotik bir tür anlamına gelen bir kısaltma. Bu nedenle sitemizin sadece xxx başlıklı bölümünde, güçlü ve aşırı cinsiyetteki tüm porno videoları eklemeyi seçtik. Fakat yavaş yavaş başlayalım ve sitemizin bölümünü analiz etmeye başlayalım.

İlk tercih için çift ve üçlü penetrasyon videoları yerleştirmeye karar verdik. Aynı anda iki ya da üç erkek tarafından becerilen bir kadının çok erotik bir sahne olduğunu düşünüyoruz. Bu normal çift cinsiyetiyle ilgili değil. Bu bölümde, birkaç erkek tarafından becerilen gerçek slutty kadınlarının birçok videosunu bulabilirsiniz. Temelde çift ve üçlü penetrasyonlar. Şimdi xxx bölümünde ne tür bir videoyu deneyeceğinizi anladığınıza göre, mevcut diğer video türlerini gözden geçiriyoruz.

Anal ve vajinal fisting videoları. Her şeyi ağzına sokan yalnız kadınlar. Amcıklarının genişlemesi ve kıç deliği olan gerçek dişiler, dirençlerini zorlarlar. Yayımlanmayan aşırı fisting sahneleri. Çocuklar bile xxx'in bu bölümünün kahramanlarıdır. Mesela, güzel bir pasif çocuğun köpek tarzına sokulduğu ve kıçını kadının yumruğundan vurduğu porno bir video gördünüz mü? Bu, bu bölümde bulacağınız türden bir video.

Ancak xxx porno videolarını ziyaret etmeye devam ederek, hem kadınlar hem de erkekler için sunum ve hakimiyet videolarına bir göz atmanızı öneririz. Burada kölelik, aşağılanma ve teslimiyetle seks hakkında konuşuyoruz. Bu metres ve köleler alemidir. Birincisi, eşine hükmetmeyi seven kadınlar. Kelepçelerdeki gerçek sahneler, sant'andrea'nın kırbaçları ve haçları, karmaşık bir erotik senaryonun kahramanları ve keşfedilecek her şeydir. Mutlak efendilerinin en utanç verici ve karmaşık köleleri, yapmalarını emrettiği şeyi yapar. Bu xxx kategorisinde ayrıca gerçek istismar ve tehdit altındaki gerçek becerilerin videolarını da dahil ettik.

Ama neden ayrıca fetiş porno videolarımızın xxx bölümüne de girmiyorsunuz? Kadın ayağının yüceltilmesinden tapmaya, koklamaya ve sikişmeye, adet kadınlarıyla seks sahnelerine, külot ve kirli iç çamaşırlarına kadar. En çok talep edilen ve niş sert türlerden biri aslında kullanılanınkidir. Erkekler, yaşayan bir kadın hakkında bilgi sahibi olduklarında kadınlarını severler.

Belirli bir porno videosu ve trans'u gören herkes tarafından aranan ve aranan kullanıcılar tarafından çok aranan. Trans seks, insan doğasının istediği şekilde ve seks hayranlarının kullanımı ve tüketimi için şekillendiği bir alternatif seks türüdür. Ne beklemeli? Sitemizin xxx bölümünde yer alan yazılar, altensiyel cinsiyet ve çok ilgi çekici gerçek çabalar yaşamaya başlar. Porno video izlemenin yeni bir yolu kesinlikle aşırı hardcore bölümümüzden geçiyor.

Группа в Facebook: Группа ВКонтакте: Происшествия: Политика: Экономика: Туризм: Энергетика,ЖКХ,Транспорт: Рыба и экология: Общество: Связь и СМИ: Анонс: Аналитика: Дальний Восток и Арктика: Странная жизнь: Спорт: Банки: Культура и Религия: АбзацЪ: АНТИкоррупция: Выборы: Соцсети/Видео: ЗОЖ-красота-йога:

 

Корпоративный спорт в российских компаниях оценили на «двойку»

Thu, 13 Jun 2019 19:12:59
Служба исследований HeadHunter совместно с Всероссийским Физкультурно‑Спортивным Обществом «Трудовые Резервы» выяснила, занимаются ли российские соискатели спортом, и что для этого предпринимают их компании. Опрос охватил почти 10 тысяч респондентов.

По полученным данным, только 11% соискателей занимаются спортом каждый день. Столько же — не занимается спортом вообще. Причем, существуют целые компании, которые состоят сплошь из таких сотрудников. По утверждению 9% респондентов, в их коллективе никто не занимается спортом.

Компаний, которые состоят только из любителей заниматься спортом, оказалось совсем мало — всего 2% из ответивших работают в таком окружении. Подавляющее большинство, 41% опрошенных, оценивают число своих коллег, занимающихся спортом, ниже среднего — на 2 из 5 (где 1 — никто не занимается спортом, а 5 — все занимаются спортом).

Также исследование приводит весьма красноречивые данные о состоянии популяризации спорта среди сотрудников со стороны своих работодателей. Ими легко объясняются приведенные выше цифры. Так как у 64% соискателей в компаниях ничего не делается для того, чтобы они больше занимались спортом. Лишь в 16% случаев внутри компаний проводятся спортивные мероприятия, ещё в 12% сотрудникам предоставляются скидки на занятия в спортивных и фитнес-клубах. У 5% соискателей на рабочих местах проходит зарядка в течение дня.

Вот как распределились эти показатели по регионам. В тройку лидеров по числу трудовых коллективов, где принимаются какие-то меры (из вышеперечисленных) по популяризации занятий спортом, вошли: Республика Башкортостан, Ханты-Мансийский АО - Югра, Томская область. Но даже в этих регионах число подобных компаний не достигает и половины от общего числа (49%, 47% и 46% соответственно). В хвосте списка — регионы с самым меньшим числом спортивно-активных коллективов: Владимирская область (31%), Кемеровская область (31%) и Красноярский край (29%).

Сопоставление нескольких ключевых показателей этого исследования выдает один любопытный факт. Несмотря на то, что, по данным опроса, спортом 2-3 раза в неделю занимается только 46% соискателей, для 76% из общего числа опрошенных поддержка работодателем спортивных активностей является плюсом при выборе места работы. То есть при грамотном менеджменте компании могут почти в два раза увеличить показатель регулярно занимающихся спортом сотрудников в целом по стране.

Комментирует Илья Галаев, Президент ВФСО «Трудовые резервы»: «Я не удивлен результатами исследования. Мы каждый день работаем над распространением корпоративного спорта в России и видим, из чего складываются эти не самые радостные цифры. Но позитивная динамика наблюдается. Потому что работодатели постепенно начинают понимать следующее: сотрудник, который занимается спортом, реже болеет, реже подвержен стрессам — а, значит, это эффективный работник. Командные виды спорта делают из разрозненных специалистов сплоченный коллектив, а полученный на спортивном поприще опыт побед сотрудник переносит в свои рабочие будни. И, конечно, понимание этого начинает давать свои первые плоды».

«Результаты нашего исследования о спорте в российских компаниях одновременно вызывает досаду в отражении текущего состояния дел и вселяет оптимизм в плане востребованности спортивных мероприятий для большинства сотрудников, – сказала Мария Игнатова, руководитель Службы исследований HeadHunter. – Хотя проникновение спорта в корпоративную культуру российских компаний сейчас находится на начальном этапе, мы видим, какую высокую важность спорт представляет для соискателей при выборе потенциального работодателя. Мы уверены, что наше исследование привлечет внимание компаний и будет отличным обоснованием для дальнейшей интеграции спорта в корпоративную жизнь, поскольку уже сейчас очевиден его потенциал в развитии HR-бренда работодателя и повышении лояльности как текущих, так и потенциальных сотрудников».


Назад | Обсудить в блоге редактора
Реклама:

Последние новости раздела:
Wed, 21 Aug 2019 11:53:46 Аналитики: чем моложе работник, тем хуже воспринимает дресс-код на работе
Tue, 13 Aug 2019 12:09:33 Кто хочет работать в госслужбе?
Sat, 03 Aug 2019 22:30:16 Медиарейтинг глав ДВ-столиц в июле: Галина Монахова впервые обошла Виталия Иваненко
Thu, 01 Aug 2019 19:39:59 Камчатские власти открыты наполовину: результаты исследования
Thu, 01 Aug 2019 12:58:35 Грамотность не в цене?
Tue, 30 Jul 2019 13:46:29 Камчатцы рассказали, как выбирают работодателей
Fri, 26 Jul 2019 01:40:39 Аналитики: социальные сети потеряли 4 % потребительской аудитории за год
Wed, 24 Jul 2019 14:06:11 Аналитики: на Камчатке зарплатные ожидание претендентов и работодателей существенно не совпадают
Tue, 23 Jul 2019 00:08:37 "Один честный литр" или как на покупателей влияет эффект даунсайзинга
Mon, 22 Jul 2019 12:40:44 Творчество или бизнес: кем мечтают стать молодые специалисты и кем становятся
Thu, 18 Jul 2019 12:53:01 Аналитики установили в какой сфере на Камчатке не занимаются повышением квалификации
Tue, 16 Jul 2019 16:22:59 Сколько платят на Камчатке?
Thu, 11 Jul 2019 23:00:09 Аналитики назвали телекоммуникации и малую бытовую техникe самыми быстрорастущими секторами рынка БТиЭ
Wed, 10 Jul 2019 13:25:45 Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Краснодар и соседний Владивосток: уехать из Камчатского края согласны почти треть камчатцев
Mon, 08 Jul 2019 23:44:27 Николаев, Кожемяко и Цыденов возглавили медиарейтинг ДВ-губернаторов за июнь
Mon, 08 Jul 2019 14:22:43 На Камчатке работодатель ищет риэлтора с зарплатой от 60 000 до 1 500 000 рублей в месяц
Mon, 08 Jul 2019 13:44:20 Названы регионы с самыми высокими и низкими доходами населения России
Thu, 04 Jul 2019 12:22:17 Аналитики замерили уровень заботы о своих сотрудниках работодателей Камчатки
Tue, 02 Jul 2019 23:18:50 Якутск, Владивосток, Южно-Сахалинск: обнародован рейтинг глав столиц регионов ДФО
Mon, 01 Jul 2019 12:15:29 Камчатка попала в число регионов с максимальной стоимостью за услуги ЖКХ
Wed, 26 Jun 2019 14:44:25 На Камчатке инновационной деятельностью занимаются 883 человека в 17-ти организациях края
Mon, 24 Jun 2019 15:48:41 Больше всего наркозависимых проживают в материально благополучных регионах России
Mon, 17 Jun 2019 13:15:24 В России власти обсуждают как лишить государственных пособий недостаточно бедных
Thu, 13 Jun 2019 19:12:59 Корпоративный спорт в российских компаниях оценили на «двойку»
Wed, 12 Jun 2019 23:08:21 Кожемяко, Николаев, Осипов: на Дальнем Востоке выстроили губернаторов по упоминанию в масс-медиа
Mon, 03 Jun 2019 16:37:12 Камчатстат: за последние 30 лет на Камчатке фиксировался только отток населения
Mon, 03 Jun 2019 11:20:57 Камчатский край: административный прессинг на бизнес минимален…



Информация о сайте


Голосование
Кого нужно наказывать за Fake News и неуважение к власти?
никого не наказывать80%
журналистов и блогеров10%
чиновников5%
всех подряд4%
граждан1%
Старт: Mon, 11 Mar 2019 19:06:06.
Опрошено: 82.








Партнеры

Камчатское Время



Камcity